Over Sparki

Op 27 februari 2018 zag Sparki het levenslicht, en straalt sindsdien vanuit de overtuiging dat:

1. vanuit passie en hart-voor-de-zaak de mooiste ideeën en producten ontstaan;
2. verbinding en oprecht contact zorgen voor wederzijds begrip en inspiratie;
3. gemotiveerde en betrokken medewerkers de beste resultaten leveren;
4. kleine interventies veelal sneller en doeltreffender resultaat opleveren dan zware in -beton-gegoten-trajecten.

Sparki inspireert, enthousiasmeert en daagt uit. Oprecht en eerlijk, met open vizier. En steeds met het ultieme doel voor ogen: de organisatie (nog) beter maken.

Sparki is opgericht door Jeroen Bouma. Jeroen heeft vanaf 1997 uitgebreide ervaring opgedaan op het gebied van risk, met speciale aandacht voor gedrag. Daarbij heeft hij zich intensief ingezet voor het veiliger maken van meerdere organisaties en in diverse rollen. Van afdelingshoofd tot en met het aansturen van tientallen internationale business units, van schrijver van beleidsvoorstellen tot en met de architectuur, en van specialist tot en met projectleider.

Wat hem daarbij opviel is dat met name de techniek (software,spullen, doosjes enz.) veel aandacht krijgt, maar het bijbehorende gedrag niet of nauwelijks. Met als gevolg dat de techniek veelal goed werkt en de medewerkers als zwakste schakel worden bestempeld. En dat is jammer.

Sparki beschouwt medewerkers juist als de sterkste schakel. Dit maakt ons anders. Méér aandacht voor het gewenste gedrag, zodat de medewerkers een integraal onderdeel worden van de beveiliging van de organisatie is ons doel.

Het blijft een constante zoektocht om met minimale middelen een maximaal rendement te bereiken. Sparki maakt op basis van ervaringen en de nieuwste inzichten producten die hierop aansluiten.

Jeroen deelt zijn inzichten en ervaring graag.

Geïnteresseerd? Bel of mail hem voor een open en persoonlijk gesprek.